Mobirise Web Creator

SEOZOOM x10 ЭТО

Один из немногих, но крайне эффективных способов продвинуть свой сайт в поисковых системах или получать неплохой заработок в интернете на перепродаже этого способа. Однако, это не волшебная таблетка.

Основные ошибки HR менеджеров при подборе SEO специалистов (оптимизаторов сайтов).

Стандартной ошибкой являются вопросы типа:


    Сколько лет вы занимаетесь SEO?

    Покажите ваше портфолио

    Есть ли у вас рекомендации?


Дело в том, что ответы на эти вопросы нельзя использовать для оценки профессиональных качеств оптимизатора.


Стаж работы оптимизатором не показывает уровень специалиста хотя бы потому, что алгоритмы поисковых систем меняются 2 раза в год. Базовый курс SEO можно изучить за месяц в полном объеме, подчеркиваем в ПОЛНОМ. Чтобы считаться хорошим специалистом нужно постоянно быть в технологическом тренде, для этого оптимизатору нужно постоянное общение в своей профессиональной среде, иначе он быстро потеряет квалификацию.


Что касается портфолио, то наличие крупных раскрученных проектов в нем - есть результат профессионализма лишь на 10%, остальное скорее показывает его PR способности себя преподнести. Чем крупнее проект в портфолио, тем гарантированно менее значим вклад оптимизатора в его успех. Т.е. если проект крупный и брендованный, то роль оптимизатора в его успехе по позициям в принципе не может быть более 10% по объективным причинам.


Про рекомендации спрашивать глупо, потому что у него их нет или они липовые. Если они есть, то оптимизатор не ищет работу, она его сама находит. Рынок SEO очень рискованый и поэтому работодатели прежде всего обращаются к специалистам, которых им кто-то посоветовал (как правило рекомендуют бизнес партнеры). Рекомендации-основной канал по которому оптимизаторы находят работу.

Что нужно спрашивать у оптимизатора на собеседовании в первую очередь?


    Есть ли у вас личные сайты в ТОП10?


Если оптимизатор хороший, то у него просто обязан быть такой сайт и не один. Обычно оптимизаторы выбирают для своих проектов не коммерческие тематики: различные сайты знакомств, новостные ресурсы, варезники, блоги, женская тематика и пр. Раскрутив такой сайт они получают с него доход от продажи рекламных баннеров или ссылок.


Полу-профессиональные оптимизаторы имеют в ТОП10 уже коммерческие тематики, в которых большая конкуренция, это примерно в 5 раз круче, потому что они могут зарабатывать уже продавая лиды. Таких оптимизаторов в Москве не более сотни.


Настоящие профессионалы имеют в ТОП10 сайты в высококонкурентной тематике. Например если иметь сайт по регистрации оффшорных компаний в ТОП10 по основному запросу, то за один контакт с потенциальным клиентом (лид) можно получить 7-10 тыс. рублей от партнерской юридической фирмы, которая оказывает такую услугу. Таких оптимизаторов в Москве не больше десятка. Некоторые из них указаны здесь. 

FACEBOOK COMMENTS WILL BE SHOWN ONLY WHEN YOUR SITE IS ONLINE

спасибо за сообщение